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对于LGBTQ+受访者的年孤天下性审核展现，人称代词的高月运用对于Z世代以及千禧一代最为紧张 。

2/3的审核受访者以为，在以前的年孤一年里
，对于LGBTQ+群体的高月卑视以及私见有所削减，社交媒体以及他们的审核使命是他们最常碰着这些下场的中间  。

受访者以为，年孤公司以及机关可能经由对于员工妨碍DEI培训，高月并将性取向纳入公司非卑视政策，审核来更好地反对于LGBTQ+社区 。年孤

逾越40%的高月人展现
，他们抵抗过某个品牌或者公司 ，审核由于他们不拥护该品牌或者公司在LGBTQ+下场上的年孤态度。

塔吉特作为一个在反对于LGBTQ+社区方面做患上很好的高月品牌锋铓毕露 ，其余顶级品牌搜罗百威啤酒以及沃尔玛 。审核

详细服从

总体而言
，约莫40%的LGBTQ+受访者展现他们运用非传统的人称代词。代词的运用在Z世代以及千禧一代中最为紧张。

2/3的人以为 ，对于LGBTQ+群体的卑视以及私见在以前一年中有所削减
，1/3的人以为这种情景“清晰”削减 。

LGBTQ+最有可能在社交媒体平台以及使掷中蒙受卑视/倾轧。

大少数受访者展现，有些品牌在与LGBTQ+社区互动方面做患上很好，塔吉特在这些品牌中数一数二。

逾越40%的受访者展现 ，他们曾经由于某个品牌或者公司在LGBTQ+下场上的态度而抵抗过该品牌或者公司。抵抗的可能性随着年纪的削减而削减。

受访者以为，从神思瘦弱的角度来看，在校园内为 LGBTQ+青年缔造清静  、接受以及反对于的情景是辅助它们的最佳方式。

大少数人拥护 ，表白与心理性别差距的性别认同的未成年人理当患上到性别认同确定的医疗照料护士  。

在推选投票时，候选人对于LGBTQ+权柄的态度是大少数受访者的紧张思考因素。

近一半的受访者以为 ，理当应承跨性别运规画与顺性别运规画相助。近1/3的人要末不断定 ，要末不想说。

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